為增強(qiáng)新入職大學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，阜陽華潤燃?xì)庥?0月23日下午舉辦大學(xué)生入職交流會，公司管理層、主管及以上中層干部、后備人才和員工代表等20人參會。

首先公司副總經(jīng)理以親身經(jīng)歷為藍(lán)本，講述了自己從青澀到成熟的蛻變故事，并圍繞品德、能力、實(shí)干等方面對新入職的大學(xué)生提出了殷切希望，希望新老大學(xué)生將自己作為企業(yè)發(fā)展的主角，虛心學(xué)習(xí)、豐滿羽翼，立足本職工作深耕業(yè)務(wù)技能，用實(shí)干努力實(shí)現(xiàn)自我價值。

隨后，會議進(jìn)入分享交流階段，與會大學(xué)生作自我介紹，分享學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及對新工作的期待和展望。優(yōu)秀青年干部代表結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、生活情況，就入職以來個人成長成才經(jīng)歷和工作收獲、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面暢所欲言，談感受、講體會、話發(fā)展，大家深入坦誠交流，座談會現(xiàn)場氣氛愉快融洽。

最后，公司總經(jīng)理作總結(jié)講話。她對各位代表發(fā)言給予充分肯定，并對新入職大學(xué)生的成長提出殷切期望：一是“認(rèn)同”,充分認(rèn)同華潤企業(yè)文化，珍惜發(fā)展機(jī)遇，珍惜熱愛工作崗位；二是“學(xué)習(xí)”,號召員工全面提升專業(yè)技能，更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要；三是“創(chuàng)新”,提出順時應(yīng)試，主動變革，借用品牌力量，為企業(yè)增值，服務(wù)于大眾；四是“責(zé)任”,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和敬業(yè)奉獻(xiàn)，希望職工做到躬身入局，能擔(dān)當(dāng)、能扛事；五是“廉潔”,要把崇尚德行修身和堅守正道作為成功和力量的基石，做到知敬畏、存戒懼、守底線，進(jìn)而推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。阜陽華潤燃?xì)鈱⒁蝗缂韧仃P(guān)心和支持青年人的成長成才，為青年職工搭建更加廣闊的發(fā)展平臺、營造更加和諧的工作環(huán)境。希望青年職工能夠始終保持青年人的蓬勃朝氣和青春活力，將所學(xué)知識與實(shí)際工作緊密結(jié)合，腳踏實(shí)地，主動創(chuàng)新，心懷感恩，爭做一名勇立時代潮頭、勇挑時代重?fù)?dān)的新時代青年，在阜陽華潤燃?xì)飧哔|(zhì)量發(fā)展新征程中，實(shí)現(xiàn)自我價值。