華潤倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同華潤理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是華潤人，都可以成為華潤的人才。

華潤倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。

要讓員工因有華潤的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生華潤品牌效應(yīng)，擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。

華潤把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，這是華潤對(duì)人最大的尊重，對(duì)員工最大的善。

華潤努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人，科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動(dòng)增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，華潤所有業(yè)務(wù)活動(dòng)為人們生活得更好而存在。這是華潤人工作、生活、成長的意義，也是華潤人更高層次的精神追求。

華潤通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。