加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新案例
一、案例分享“文化引路 科學(xué)發(fā)展”
(一) 工作開展背景:
淮 北華潤燃?xì)庥邢薰疽渣h的十八大精神為指導(dǎo),全面加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和思想政治工作,在全公司大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育社會(huì)主 義核心價(jià)值觀。公司一直致力于改善環(huán)境質(zhì)量,提升生活品質(zhì),圍繞“不斷拓展周邊市場,力爭利用三到五年時(shí)間使公司年售氣量達(dá)到一億立方米,用戶突破30萬 戶,達(dá)到中等公司規(guī)模水平”的企業(yè)愿景。為及時(shí)掌握員工思想狀況,進(jìn)一步完善了公司文化建設(shè)規(guī)劃,做好思想政治工作,穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)員工積極性, 促進(jìn)淮北華潤燃?xì)饨】?、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)公司的實(shí)際,制定了公司加強(qiáng)思想政治工作聯(lián)席會(huì)制度,形成了上下齊抓共管,良性互動(dòng)的思想政治工作的新局面。
(二) 具體做法綜述:
淮北華潤燃?xì)庖恢眻?jiān)持樹立統(tǒng)一VI形象,完善管理制度,倡導(dǎo)“簡單、坦誠、陽光”的組織氛圍。作為公共服務(wù)業(yè),“客戶至上”一直是公司堅(jiān)持的核心價(jià)值觀之一。尊重客戶、理解客戶,不斷了解客戶的需求,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),比競爭對(duì)手更好地滿足客戶多元化、個(gè)性化的需求,創(chuàng)造一流的、高品質(zhì)的客戶滿意度。
員 工是企業(yè)最具有競爭力的核心要素,公司一貫遵循對(duì)經(jīng)理人要嚴(yán),對(duì)員工要善的原則,以人為本,實(shí)行人性化管理,重視員工心理問題。及時(shí)做好員工的思想政治工 作,了解員工日常工作生活中的困難和問題,力求可以幫助員工解決后顧之憂。定期做好夏送清涼、冬送溫暖和節(jié)日慰問工作。按時(shí)召開職代會(huì),在尊重員工話語權(quán) 的同時(shí),注意傾聽不同類別員工的愿望和建議,關(guān)心、愛護(hù)、尊重、信任員工。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用,積極引導(dǎo)員工消除對(duì)組織的隔膜心 態(tài),參與公司的經(jīng)營管理和決策,并進(jìn)而產(chǎn)生自豪感、歸屬感,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
精神文化是企業(yè)經(jīng)過長時(shí)間的積淀不斷總結(jié)而來,并被員工所認(rèn)可的一套潛移默化的行為規(guī)則,對(duì)外代表企業(yè)的良好形象,對(duì)內(nèi)則體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力,也是全體員工的共同信念和目標(biāo)。為切實(shí)推進(jìn)公司的精神文化建設(shè),公司不斷加強(qiáng)培訓(xùn),以訓(xùn)育人,達(dá)到共同成長進(jìn)步的目的。
一是通過定期開展安全知識(shí)培訓(xùn),全面提升了公司工程管理人員、安全管理人員以及場站工作人員的安全意識(shí)和知識(shí)水平,形成了“全員講安全,全員重安全”的工作氛圍,保證了公司連續(xù)五年“安全生產(chǎn)零事故”,保證了全市用氣安全的同時(shí)也樹立了良好的企業(yè)形象。
二是燃?xì)庑袠I(yè)作為公共服務(wù)業(yè)之一,通過培訓(xùn)提升服務(wù)人員的溝通水平和服務(wù)意識(shí),進(jìn)而形成良好的工作交流環(huán)境,塑造親切、專業(yè)、高效的服務(wù)形象。
三是利用集團(tuán)優(yōu)勢,開展與其他兄弟公司之間的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。通過現(xiàn)場觀摩對(duì)比,讓員工找出差距,改進(jìn)服務(wù)措施,改善服務(wù)形象,提升員工精神風(fēng)貌。
(三) 效果及啟示:
1、獲得榮譽(yù)
淮北華潤燃?xì)夤就ㄟ^不懈的努力和規(guī)范的管理,逐步
成為政府認(rèn)可、用戶滿意、管理成熟、效益穩(wěn)定的優(yōu)秀燃?xì)馄髽I(yè)。先后榮獲了安徽省頒發(fā)的“創(chuàng)三優(yōu)”優(yōu)質(zhì)窗口、巾幗文明崗、工人先鋒號(hào),淮北市頒發(fā)的文明單位、消費(fèi)者最愛的十大品牌、誠信單位、志愿者服務(wù)先進(jìn)集體等榮譽(yù);在行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中,共涉及21個(gè)行業(yè)的47家窗口單位,從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、投訴處理等五個(gè)方面進(jìn)行抽查,取得了燃?xì)庑袠I(yè)排序第三名,得分:85.68的好成績。
2、關(guān)愛員工
充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,及時(shí)掌握和了解員工的思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真做好公司的維穩(wěn)工作,多年來公司未出現(xiàn)一例社會(huì)治安和員工違法亂紀(jì)事件;公司每年用于員工慰問費(fèi)用10余萬元,使廣大員工真正體會(huì)到了華潤大家庭的溫暖。
3、增強(qiáng)歸屬感
公司通過對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化宣貫和各類對(duì)標(biāo)培訓(xùn)學(xué)習(xí),一方面培養(yǎng)了員工的紀(jì)律性和執(zhí)行力,另一方面加速新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和融合,能夠提升員工的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能。
(四) 活動(dòng)開展相關(guān)圖片:
圖為:公司工會(huì)組織向運(yùn)行部員工尿毒癥患者吳斌捐款
圖為:公司開展夏季送清涼
圖為:公司工會(huì)組織“一元捐”活動(dòng)為留守兒童獻(xiàn)愛心
二、案例分享“塑造企業(yè)形象 建立品牌效應(yīng)”
(一) 工作開展背景:
“品牌的背后是文化”。企業(yè)形象本身也是一種競爭手段,已經(jīng)越來越為人們所接受。對(duì)于燃?xì)庑袠I(yè)來說,形象的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了本身的有形資產(chǎn)。強(qiáng)有力的企業(yè)形象塑造能夠更深刻地反映企業(yè)文化的特點(diǎn)和內(nèi)涵,更好激發(fā)全體員工對(duì)本企業(yè)的自豪感、責(zé)任感和崇尚心理,增加社會(huì)影響力,獲得了客戶極大的心理認(rèn)同,進(jìn)而形成很強(qiáng)的客戶忠誠度。
(二) 具體做法綜述:
公 司以淮北市創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī),為了贏得公眾和員工的認(rèn)可,高度重視自身形象的樹立。在保證燃?xì)獍踩€(wěn)定供應(yīng)的同時(shí),努力踐行華潤集團(tuán)提出的“實(shí)現(xiàn)超 越利潤之上的追求”的精神理念,始終沒有忘記履行社會(huì)責(zé)任,一直秉承“以客戶為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持客戶至上,追求客戶滿意、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并 重,力求給公眾留下的良好印象,讓企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等價(jià)值理念深入人心。公司定時(shí)定期舉行便民服務(wù)活動(dòng),正是憑著這一份熱情和耐心,淮北 華潤燃?xì)獗忝穹?wù)堅(jiān)持了十年。志愿者隊(duì)伍中有領(lǐng)導(dǎo)、有員工、有巾幗不讓須眉的女同志、有共青團(tuán)員、有共產(chǎn)黨員,共有300余名公司員工參與到便民服務(wù)活動(dòng)中。十年來,志愿者服務(wù)人員進(jìn)社區(qū),已經(jīng)累計(jì)開展便民服務(wù)活動(dòng)500余次,重點(diǎn)服務(wù)社區(qū)的孤寡老人和留守兒童,為用戶發(fā)放安全用氣須知及燃?xì)庥脩羰謨?cè)、現(xiàn)場提供業(yè)務(wù)咨詢、維修服務(wù)、室內(nèi)安全檢查等,從全市七萬用戶到二十余萬用戶,從市區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),從分散辦理到一站服務(wù),便民服務(wù)隊(duì)已經(jīng)成為淮北華潤燃?xì)獾囊幻嫫鞄茫?/span>50萬名次市民享受了淮北華潤燃?xì)馓峁┑闹驹刚弑忝穹?wù)。
(三) 效果及啟示:
1、燃?xì)庵R(shí)宣貫
志愿者便民服務(wù),讓廣大燃?xì)庥脩袅私饬巳A潤燃?xì)?,使廣大市民掌握了使用天然氣的有關(guān)常識(shí)。
2、消除安全隱患
為燃?xì)庥脩籼峁┝朔奖?,消除了安全隱患。
3、市民認(rèn)可
市民們紛紛稱贊:“這是最實(shí)在、最貼心的便民服務(wù)。
(四) 活動(dòng)開展相關(guān)圖片:
圖為:每周六上午在全市各社區(qū)輪流開展志愿者便民服務(wù)
圖為:淮北市城鄉(xiāng)建委開展志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。本期是由我們?nèi)A潤燃?xì)獬修k,在市黎苑社區(qū)開展的以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 關(guān)注燃?xì)獍踩盀橹黝}的大型志愿者便民服務(wù)。
三、案例分享“以道德講堂 引領(lǐng)行為規(guī)范”
(一) 工作開展背景:
為 深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),以提升干部員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心,以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家 庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化宣傳教育,引導(dǎo)全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”,自覺成為道德的傳播者和踐行者,不斷提升員工思 想道德修養(yǎng)、社會(huì)文明程度和文明城市建設(shè)水平,我們淮北華潤燃?xì)馍舷聽I造“崇德尚善”的濃厚氛圍,在全公司范圍內(nèi)開展了“道德講堂”系列活動(dòng)。
(二) 具體做法綜述:
公司開設(shè)的道德大講堂,是由工會(huì)牽頭,每月一期,分別由各部門輪流承辦,公司全體人員輪換參加。道德講堂共有六個(gè)環(huán)節(jié):自我反省三問、唱一首歌曲、看一段短片、誦一段經(jīng)典、講二個(gè)故事、做一番點(diǎn)評(píng)。
道 德是文明之基,公司的發(fā)展同樣需要道德力量來推動(dòng)。中華民族的傳統(tǒng)美德,是我們國家豐厚的文化寶藏之一,數(shù)千年來,它一直是華夏兒女精神世界的支柱。公司 道德講堂主要是以“學(xué)道德模范、誦中華經(jīng)典、做有德之人”,講述社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,通過員工身邊看得見、學(xué)得到的“平民英雄”和 “凡人善舉”,宣揚(yáng)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛親的道德品質(zhì)。我們用身邊的人講身邊的事,身邊的人說自己的事,身邊的事教育身邊的 人,不斷提升全體員工的道德素養(yǎng),構(gòu)建崇德尚善的社會(huì)氛圍。我們以舉辦“道德講堂”為載體,以道德模范為榜樣,宣傳文明,弘揚(yáng)道德,站在更高的起點(diǎn),繼續(xù) 發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)精神,持續(xù)提升自身素質(zhì)和單位文明程度。
(三) 效果及啟示:
1、強(qiáng)化道德取向
通過活動(dòng)的開展,強(qiáng)化好人有好報(bào)的道德取向,用健康向上的道德風(fēng)尚引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,為提高企業(yè)文明程度,提升員工道德素質(zhì),鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)。
2、深化道德建設(shè)
通 過學(xué)習(xí),使員工能夠更多了解社會(huì)主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會(huì)主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,深刻理解在社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性和必 要性,結(jié)合實(shí)際,樹立正確的職業(yè)道德信念,自覺進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng),逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣,把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)主義職業(yè)道德的人。
3、提高員工素質(zhì)
通過學(xué)習(xí),使大家進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務(wù)的思想。使自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,政治思想覺悟進(jìn)一步提高,組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。
道,源于教育;道,重在傳承;道,貴在堅(jiān)持。我們通過道德講堂,提高了思想政治素質(zhì),洗滌心靈,感悟道德,從而踐行道德,讓我們每一個(gè)人都能成為道德文明的傳播者、踐行者和受益者。
(四) 活動(dòng)開展相關(guān)圖片:
圖為:淮北華潤燃?xì)庥邢薰久吭麻_展一次道德講堂活動(dòng)
圖為:道德講堂的第二個(gè)環(huán)節(jié)唱一首歌曲
圖為:道德講堂的第六個(gè)環(huán)節(jié)做一番點(diǎn)評(píng)