為提高一線員工技能水平，降低燃氣安全運營風險，全面營造“學標桿、做標桿”的組織氛圍，4月1日上午，淮北華潤燃氣組織開展一線崗位技能達標推進會。

會上，首先由人力資源部劉海曉經(jīng)理根據(jù)燃氣集團“一線崗位技能達標認證項目”的相關要求，結合基層摸底掌握的實際情況，明確了該項目推進涉及人員的職責，并對4月工作進行了整體安排。之后，他還向大家分享了碭山子公司自開展一線崗位技能達標工作以來的優(yōu)秀做法。隨后，相關人員對執(zhí)行過程中的存在的問題及難點進行了熱烈的交流與探討。

最后，公司黨總支書記、副總經(jīng)理張鳳霞表示，公司將持續(xù)推進一線崗位技能達標工作，提升一線崗位服務水平，努力為用戶提供專業(yè)、親切、高效的服務。她要求，相關部門負責人要創(chuàng)新工作方式，可通過發(fā)放通俗易懂的應知應會手冊讓一線員工易于接受并真正將知識和技能運用到實際工作中，共同推進技能達標。