1月19日，淮北區(qū)域管理中心召開2017年度主管及中層年終述職會議，區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)、中層、主管以及員工代表共計(jì)70余人參加會議。

來自淮北、靈璧、宿州三家公司的主管及中層管理人員分別就業(yè)績合同完成情況、學(xué)標(biāo)桿工作開展情況、工作亮點(diǎn)與不足以及2018年工作思路進(jìn)行述職匯報(bào)，管理團(tuán)隊(duì)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表分別對各匯報(bào)人進(jìn)行評分，評分結(jié)果計(jì)入中層、主管的年終考評指標(biāo)。最后，淮北區(qū)域管理中心總經(jīng)理吳俊就淮北區(qū)域2017年重點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)，并簡要闡述了2018年工作計(jì)劃。

通過述職匯報(bào)，大家既展示了2017年取得的成績和積累的經(jīng)驗(yàn)，也剖析了存在的問題，相互學(xué)到了不少創(chuàng)新的理念和方法，起到了交流溝通、取長補(bǔ)短的作用，將有力推進(jìn)各部門形成上下團(tuán)結(jié)一致的氛圍，為打造華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)優(yōu)秀的A類公司，推動(dòng)區(qū)域一體化建設(shè)砥礪前行。