在困難面前，毫不畏懼，迎難而上，不達目的，誓不罷休即使只有1%的希望，也要付出100%的努力。

激情是一種工作態(tài)度。華潤燃氣經(jīng)理人要破除居功自傲、小富即安的思想，不斷超越自我，設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標；要善于用自己的情緒調(diào)動團隊的情緒，用個人的激情激活團隊的激情。

華潤燃氣所有經(jīng)理人切不可居功自傲，而是要常懷感恩之心，如履薄冰，努力拼搏，創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)理人要牢記“兩個提醒”：一是要時刻提醒自己，在我們組織內(nèi)部還有許多比自己優(yōu)秀的同事，因為天時、機遇等因素而沒能走上領(lǐng)導崗位；二是要時刻提醒自己，如果別人處在自己的崗位上，做出的成績可能更好、貢獻更大。

人人有觀點，事事有決策，層層有擔當；一把手應身先士卒，既當指揮員，又是戰(zhàn)斗員；堅決反對“老好人主義”，勇于承擔責任，直面矛盾。

工作兢兢業(yè)業(yè)，不懼困難和挑戰(zhàn)，對企業(yè)至誠至愛，把公司的事情當成自己的事情；凡事以大局為重，關(guān)注團隊整體利益和長遠利益，不計較局部利益和自身利益的得失。